东方沸点教育经验告诉你：做教育行业应该要学的管理心理学

东方沸点教育经验告诉你：做教育行业应该要学的管理心理学

为什么要了解管理心理学？

因为管理就是要懂“人性”，带队伍就是带“人心”！深度思考管理的哲学，提升管理效能与品质！

什么是教育管理?
管理，是以有效的方法达到目的的具体行为。管理的核心是"人”,建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点;管理的对象是”事”，指充分利各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”;管理的目的是以最高的效率达成目标。

著名企业家王永庆认为, 世上“没有夕阳产业,只有夕阳管理”。没有好的管理,从事再好的产业也出不了效益;而有好的管理，”夕阳产业”也会生出"金娃娃”
日本”公司企业经营之神”本田中一洋认为”思想胜于技术”，管理理念比什么都重要,技术可以用钱买到，也可以慢慢学到,但如果管理观念不通,则什么都做不成
由此可见，管理是一个永远都绕不开的话题。实践当中,管理也是最让人头痛的事儿。不懂管理,就搞不好企业,因为杂乱无章、工作无序只能导致低效耗时,甚至会毀掉企业的事业。
如今,社会经济环境以及企业内部的变化日益加快,墨守成规注定要被淘汰。领导者应该具有发展的眼光,能够预测变化趋势,并及时做好准备,主动采取措施适应变化。领导者还应具有学习意识,因为只有不断地学习,不断地创新,才能在瞬息万变的社会竞争中抢占制高点，保持竞争优势。

当下,大多数企业都在追求速度,认为速度快能够先行占领市场，但过分强调“快”则会物极必反,使得企业欲速则不达，甚至让企业失去原有的平衡;相反,适当的慢可以让企业步步为营,厚积薄发，最终积跬步以致千里，达到”慢就是快”的目的。
在现实中,很多知名企业在运营发展中,一味追求速度而忽视了更为重要的平衡与稳健，反而因刹车不及时而翻车,在快跑中摔了响亮的一跤。因此，慢不是慢慢吞吞、效率低下,而是在为企业下一步的跳跃做力量积蓄。