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揭秘教育加盟行业误区
孩子是如今绝大多数家庭的核心，大人们对于自己子女的教育问题往往也是非常重视的，所以很多家长在课余时间，往往会送自己的孩子到各种培训班进行学习。也正是这种趋势的产生，让现在我国的教育培训机构加盟市场有着翻天覆地的改变，不少投资者看到如此广阔的前景都纷纷进军教育培训行业。下面东方沸点为大家带来的是揭秘教育加盟行业误区的相关内容，希望能对你有所帮助。
误区一：商业倾向过重。表现：由于教育培训行业加入的资金壁垒比较低，因此，吸引了众多不懂教育或懂教学不懂经营的人士盲目杀入教育培训业，没有认识到教育经营的深度与范围。
误区二：机会倾向过重。表现：在寒暑假前、考前或其他招生阶段不惜代价地投入宣传，希望短期密集式宣传招得大量生源，忽略了教育经营的长期品牌打造与长线收益特征。
误区三：游击思想。表现：频繁调整培训范围与模式，培训项目没有持续性与主攻方向。切忌任何一家成功的教育机构在起步时都有自己的招牌课程，并都做到了**。
误区四：片面思想。表现：只注重硬性条件，(如加盟教育品牌、环境、设备等)或只注重软性条件(如教学模式、师资、教学质量等)
误区五：冒进思想。表现：在没有准确市场定位与建立完善品牌体系的情况下，与大型品牌机构“比规模”，认为只有建分校才能显示规模与品牌，结果战线拉得太长，因人力、财力、或精力不足，顾此失彼。
误区六：保守观念。表现：认为自身多方面条件不到位，没有做强做大的实力。或只是把创办小型培训项目作为一种副业。
误区七：本位观念。表现：没有创建与员工的长期合作机制，与员工建立的只是清晰的劳资关系，无法组建强有力的团队。
误区八：自负观念。表现：认为别人可以做，我也可以。因经验不足，很多困难没有意识到。但往往认为已做得十分到位，把经营状况不理想归结为执行不力或市场变化太快。
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